【前田製管株式会社】SNSを駆使して学生へ訴求する方法を考える
「前田製管の新しいリクルート方法を考える、つくる」をミッションとして活動した前田製管株式会社のインターンシッププログラム。
学生が興味を持つにはどうしたらいいか、SNS等を使いどのように、そしてどんな会社情報を発信すれば響くのかを参加学生たちが考えました。
インターンシップの開始日、少し緊張した面持ちの学生たち。
オフィスでの自己紹介に続き、名刺交換のやり方という社会人に必要な心得も習いました。
また、新しいリクルート方法を考えだすには会社のことをよく知らなければならないということで、前田製管株式会社の工場も見学。
初めて目にする巨大なコンクリート製品の数々に圧倒される場面も。
そしていよいよ動きだす、「新しいリクルート方法」の模索。
企業側担当者を交え、皆で考えを深めていきます。その中で生まれたのが、「採用向けのインスタグラムアカウントの作成」、そして「採用CMの作成」でした。
特にインスタグラムアカウントでは単に投稿をするだけでなく、リール動画やストーリー性のある会社紹介などが行われました。
動画や投稿内容の編集も、もちろん自分たちで。
そうして出来上がった投稿内容は、老舗企業とは思えないほどカラフルで斬新なもの。また、「社食紹介」など就職活動中の学生でなくとも興味をひかれる内容が多数。
是非、前田製管の新卒採用Instagramアカウントをご覧ください！
https://www.instagram.com/maeta.saiyouinfo/
そしてSNSの企画・運用にとどまらず、自分たちでオンラインインターンシップを企画し実行するなど、精力的に活動を行っていました。